Psicóloga con Magíster en Psicología Organizacional de la Universidad Adolfo Ibáñez, con más de 10 años de experiencia en recursos humanos en empresas industriales. Posee un nivel avanzado de inglés y una sólida trayectoria en gestión de talento, relaciones laborales y negociación colectiva.

Formación Académica:

• Psicología – Universidad Adolfo Ibáñez (2005-2009).
• Magíster en Psicología Organizacional – Universidad Adolfo Ibáñez (2009).
• Educación básica y media – Colegio Villa María Academy (1991-2004).
  
  

Experiencia Profesional:

1. HRBP Fibras y Áreas Transversales, CMPC – Biopackaging Corrugados (Enero 2022 – Abril 2024):

   • Coordinó la implementación de la estrategia de RRHH en las plantas asignadas.
   • Asesoró a líderes sobre normativas legales y procedimientos.
   • Lideró relaciones laborales con sindicatos y negoció colectivamente con éxito.
     
     

2. Jefa de Atracción de Talento Zona Norte, Empresas CMPC (Enero 2021 – Diciembre 2022):

   • Supervisó un equipo de reclutamiento y selección para plantas de la zona norte.
   • Coordinó procesos de onboarding y elaboró indicadores y reportes del área.
     
     

3. Coordinadora de Reclutamiento y Selección, CMPC – Biopackaging Corrugados (Abril 2019 – Diciembre 2020):

   • Dirigió un equipo de reclutamiento y lideró proyectos de descripciones de cargo.
   • Apoyó en evaluación de desempeño y clima organizacional.
     
     

4. Psicóloga Freelance (Junio 2018 – Marzo 2019):

   • Realizó procesos completos de reclutamiento y evaluaciones psicolaborales para cargos ejecutivos.
     
     

5. Asesoría en RRHH, Econut Ltda. (Enero 2018 – Mayo 2018):

   • Levantó perfiles de cargos, evaluó el potencial del personal y propuso un nuevo organigrama.
   • Supervisó el área de Prevención de Riesgos y reestructuró el área de RRHH.
     
     

6. Analista de Selección y Capacitación, Plásticos Burgos S.A. (Junio 2014 – Enero 2015):

   • Levantó perfiles de cargos y gestionó capacitaciones adaptadas a las necesidades de la empresa.
   • Apoyó en la dotación de personal y análisis de compensaciones.
     
     

7. Analista de Selección y Desarrollo, Viña Concha y Toro S.A. (Agosto 2012 – Febrero 2014):

   • Controló la dotación de personal, gestionó procesos de selección y coordinó capacitaciones.
   • Supervisó el onboarding y los movimientos internos.
     
     

8. Analista de Research, HK Human Capital S.A. (Marzo 2011 – Julio 2012):

   • Responsable de la búsqueda y selección de altos ejecutivos mediante entrevistas y evaluaciones psicolaborales.